Auch wenn der Umgang mit Vielfalt im Alltag vieler Institutionen bereits gut gelingt, sind explizite Diversity-Strategien noch nicht die Normalität. Dabei bietet das Diversity Management, das als Konzept Vielfalt aktiv gestaltet, auch unternehmerisch Vorteile. Die IQ-Fachstelle "Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung" hat für Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie Unternehmensberater*innen eine Broschüre herausgegeben, die einen Einstieg in die Thematik vermitteln soll, verschiedene Diversity-Instrumente vorstellt und mit praktischen Hinweisen die Umsetzung von Diversity Management ermöglicht.
Die Broschüre erhalten Sie auf der Webseite des IQ-Netzwerks unter:
https://www.netzwerk-iq.de/vielfalt-gestalten/publikationen/vielfalt-in-unternehmen.html
Quelle: IQ-Netzwerk