Rassismus wirkt als gesellschaftliches Machtverhältnis und zeigt sich auch in institutionellen Strukturen, Routinen und professionellen Selbstverständnissen von Einrichtungen der Kinder- und Jugendförderung. Deshalb sind Jugendzentren, Jugendverbände, Jugendvereine und die Jugendsozialarbeit gefordert, ihre Organisationskulturen kontinuierlich kritisch zu reflektieren und rassismuskritische Veränderungsprozesse nachhaltig umzusetzen. Der Kinder- und Jugendförderplan NRW betont, dass Kinder und Jugendliche diskriminierungsfreie und selbstgestaltete Räume benötigen, die von verlässlichen strukturellen Rahmenbedingungen unterstützt werden. Rassismuskritische Organisationsentwicklung ist somit nicht nur fachlich wünschenswert, sondern grundlegend für erfolgreiche Bildungs- und Beteiligungsprozesse. Der Fachtag des RKJ-Forums, in dem auch die LAG Jugendsozialarbeit NRW beteiligt ist, vermittelt Fachkräften wissenschaftlich fundierte Impulse und praxisorientierte Workshops, um eigene Handlungspraxen zu reflektieren, strukturelle Barrieren zu erkennen und konkrete Strategien für diskriminierungssensible Organisationsentwicklung zu entwickeln.
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Quelle: IDA NRW